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做“五像干部”带“五型团队”

双鸭山矿业公司方圆公司党委创新活动载体助力队伍建设现代化

双鸭山矿业公司方圆公司党委紧紧围绕建设“四个现代化”新双矿总体部署，以“队伍建设现代化”为切入点，开展做“五像干部”、带“五型团队”活动，在大力践行建井精神的基础上，通过活动的开展，进一步锤炼队伍，提升党员干部和职工队伍的凝聚力和战斗力，促进新年各项工作目标任务落实，为企业实现高质量发展注入动力。

摆正“学习观”，带“学习型”团队。他们每月召开一次班子成员反思会或集中学习会，学习习近平总书记系列重要讲话精神和上级各类会议精神，不断提升党员干部思想政治觉悟。组织班子成员和党员干部反思在学习方面，尤其是自学方面存在的问题，逐步提高党员干部对新思想、新事物的认知。每月组织班子成员和党员干部集中召开一次查摆会议，针对生产工艺、现场管理、工作方式方法、安全监督检查等方面存在的问题进行自检自查。

摆正“速度观”，带“战狼型”团队。他们在遵规守纪、令行禁止、顽强拼搏、自身形象、勇于超越等方面向军人学习，每月组织学习一次“中国速度”案例讲解，开展以“速度就是效益”“速度就是竞争力”为内容的座谈交流会，以“提速”为核心指标谋划月份、季度和全年工作，各生产单位每月汇报一次正规循环提升进展情况，提单进、保总进，促进全年各项任务指标提前完成。

摆正“标准观”，带“领军型”团队。这个公司各工区每月围绕“环境、生产、纪律、作风、礼仪”等，对质量达标工作“规定动作”之外的项目自行规划，并开展自检自查，每个工区都做到主动达标、全面达标，促进各项工作质量晋档升级，建成行业标杆。

摆正“细节观”，带“精益型”团队。他们通过班子会、干部会等途径，围绕“细节决定成败”开展宣传教育，进一步统一“注重细节”的思想。基层各工区坚持问题导向、目标导向和结果导向，定期召开反思会、总结会，在细节处查问题、找原因，列出细节清单，在安全、质量、经营、管理、日常工作和职工、班组、段队、工区形象等细节上下功夫，各项工作做到精益求精。

摆正“贡献观”，带“奉献型”团队。他们深入开展“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神学习宣传活动，各工区注重挖掘在安全、质量、进尺、效益等方面做出贡献的先进个人、班组和段队，机关相关部室对各工区涌现出的先进事迹进行深度采写，编辑成经验材料或宣讲稿件，深入基层进行宣传，使党员干部学有方向、赶有目标，通过学习宣传教育，让党员干部树立“比贡献、干事业”的思想，打造能够为企业做出突出贡献的团队。

为了保证活动有效开展，这个公司党委组织机关部室人员多次召开专题会议，研究制定方案及考核细则，成立考评领导小组，把生产单位和非生产单位分成两组，以考核细则为准，采取定期检查和不定期抽查的方式，每季度进行一次评比，对优秀单位进行奖励，进一步激发基层单位参与活动的积极性和主动性，推动各项工作目标任务完成。